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切勿被打工者心態給毀了

發布時間:2017-10-21 17:51:23
  

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  作家六六說,工作不是為別人,而是為自己。如果你把工作當成工作,你基本上一輩子就是做一天和尚撞一天鐘了。如果你把工作當事業去奮斗,你得到的一定比你期望的高。


  這其中最大的區別,不過是心態。


  公司同事趙成曾多次在我們面前宣稱:“真不想做這份破工作了。”可被辭退的那一瞬間,他還是懵了。


  HR委婉地告訴他,公司出于縮減成本的需求,做出裁員決定。他拍案而起, “為什么我是唯一被裁掉的?”


  HR說,這是領導的決定。


  趙成氣勢洶洶沖去和領導理論,領導只好給他交了底,說他的工作效率太低,態度不端正,影響團隊健康發展。


  趙成聽了,頓時變得垂頭喪氣。


  其實他原先不是這樣的,剛到公司時,他也曾干勁十足,加上專業能力不錯,領導對他十分滿意。


  可年底調薪時,他發現好幾位同事比自己的調薪比例要高,就變得憤憤不平。更讓他氣憤的是,年后招進來的新人,和他同級同崗,工資卻比他還要高。


  那之后,趙成再也提不起興致工作。他覺得公司不重視他,給的工資配不上他的付出。于是他的工作態度變得消極,拒絕加班,拒絕任何不屬于自己責任范疇的工作。


  甚至,有時連分內的工作也敷衍了事。即使這樣,他還是覺得意難平,到處宣稱不想干了。


  只是沒想到,他還沒炒公司,公司就先炒了他。


  和領導談過之后,他冷靜下來,明白了自己的過失。可走出公司時,他還是隱隱覺得自己是個受害者。


  那個施害者,其實不是公司,也不是上司,而是他的“打工者心態”。


  所謂打工者心態,就是完全用報酬來衡量自己的工作。公司是老板的,工資才是自己的,給多少錢干多少事,絕不多做一分,也絕不多擔一份責任。


  電視劇《女不強大天不容》中有這樣一句臺詞:“拿兩千塊錢的薪水,要有一萬塊錢的范兒。你如果打算就錢做事,那你一輩子都是給人打工且暗無天日的命。”


  被打工者心態攫住,人就會對工作喪失熱情,與企業無法聯結,繼而被企業排斥出局。


  原本最在意的就是工資,可最快失去的,恰恰也是工資。


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